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榆林分公司发展现状分析
信息来源: 发布日期:[2014-08-01] 点击量::2604

榆林分公司总经理  蒙张义

榆林分公司于2014120日成立,自成立以来,在上级公司的领导和帮助下,在兄弟单位的配合与支持下,在公司职工的共同努力下,公司各项工作得到稳步有序推进,现对自身发展现状进行如下分析:

一、公司现状

榆林分公司是365bet注册网址为了服务陕北地区,加强对所属单位在陕北地区的业务管理,抽调澄合天宇公司、韩城天久公司部分技术与管理人员而组建的全资子公司,主要致力于地质勘探方面工程的施工与管理。公司下设综合管理、工程技术、安全环保、财务管理、计划经营、人力资源和党群等职能部室和三个工程项目部。现有职工84人,其中在册职工24人,劳务工60人。

目前,公司业务范围涉及矿井防治水、煤层注水、地质勘查及补充勘探等方面,含盖榆林、鄂尔多斯及黄陵等地区,年计划产值近亿元。

    二、发展优势

    1、市场优势。公司所在地榆林拥有丰富的矿产资源,是国家重要的能源、煤化工基地,是神华、中煤、中石油等大型企业的投资创业重地,也是集团公司的战略要地。另外,根据集团公司内部协作制度,通过365bet注册网址统一协调,在同等条件下,榆林分公司具有承接集团陕北地区勘探工程的优先权。因此,榆林分公司不仅有一个资源丰富、企业云集的外部市场,还有一个相互协作、统一协调的内部市场。作为一家专业化勘探服务企业,这无疑已经拥有了得天独厚的市场优势。

    2、技术优势。榆林分公司是365bet注册网址在澄合天宇公司和韩城天久公司的基础上组建起来的,其前身均具有雄厚的技术力量和丰富的工程经验,在设计、施工、工程管理等方面均处于同行业领先水平,并且拥有相应的资质,榆林分公司继承并综合了它们各自的专业特长,并形成公司独有的技术优势,为公司发展提供技术支持。此外,榆林分公司还可以与365bet注册网址所属其他单位加强技术合作,相互利用对方的技术资源,共同推进365bet注册网址科技工作的快速发展。

三、存在问题及建议

1、人力资源问题。公司现在仅有在册职工24人(含各级管理人员),根据公司目前在陕北地区的市场份额分析,现有在册人数不能满足公司发展的需求,紧缺专业技术人员和相关业务人员。现有在岗劳务工60人,占公司总人数的70%以上,有的还处在重要岗位,表现优秀的劳务工想“转正”却受各种条件限制,“转正”不成则容易造成人员流失,影响公司职工队伍稳定。建议创新用人机制,不拘一格用人才,出台关于优秀劳务工“转正”制度,为他们安心工作解除后顾之忧。

2、内部协作制度落实问题。虽然集团公司有内部协作制度,但各矿业公司贯彻执行有“打折扣”现象,自公司到陕北以来,经过各方努力,截至目前,榆林分公司仅在神南矿业公司及陕北矿业公司的部分矿井开展了相关业务,由于各种原因,在陕北地区的大部分内部市场还没有得到开拓。建议集团公司加强对内部协作制度的考核与监督,确保内部工程内部消化,提高集团赢利能力。

3、行业风险问题。受宏观经济下行和煤炭行情低迷影响,作为矿井服务行业,勘探行业今年形势也不容乐观,各方业主已经出现压缩工程量、降低工程单价、拖欠工程款等现象,尤其是工程款回收难问题,造成公司资金周转困难,增加公司经营决策风险,影响公司正常运作。建议集团公司统筹规划,综合考虑,建立完善集团内部单位工程结算保障制度,确保所属各专业公司能共同发展,共享成果。

四、结论

要充分利用并发挥发展中的优势,合理解决、有效规避发展中存在的问题和风险。只有这样,才能促进企业健康持续发展。

 

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