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公司安排部署2017年人力资源重点工作
信息来源:365bet注册网址 发布日期:[2017-02-27] 点击量::1915

 一年之计在于春。2017开春之际,公司积极安排部署2017年人力资源重点工作,围绕劳动用工、薪酬管理、三支人才队伍建设、人力资源基础等重点工作进行安排部署,明确责任、要求和时间进度,确保各项工作顺利开展。为促进人力资源管理提升,公司综合部积极创新工作思路和方法,本着规范、完善各项基础管理工作的初衷,在全公司各单位开展人力资源基础管理专项活动,要求各单位加强人力资资源相关法律法规学习、建立健全现有制度体系,不断强化制度执行,前瞻性开展工作,为保证活动扎实开展,公司建立了百分制考评体系进行全面考核,内容包括薪酬管理、社保管理、用工管理等各方面工作。

   ( 综合部     张瑜)




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