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韩城天久公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
信息来源:365bet注册网址 发布日期:[2017-05-08] 点击量::2316

今年以来,韩城天久公司认真贯彻落实365bet注册网址党委党建工作会议精神,把持续开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务,真“学”实“做”,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

查问题,抓整改,在“改”上下功夫。年初,公司党总支按照365bet注册网址党委要求,召开了“两学一做”专题组织生活会,支部和党员进行了自查自纠。会后,党总支要求支部组织学习时,突出问题导向,联系实际学,带着问题学,针对问题改;同时,要求支部书记定期督查党员自查自纠问题整改情况。经支部书记反馈,支部和党员自查问题基本整改到位。

定计划,定期学,让学习教育常态化。年后,公司党总支分季度制定了党员学习培训计划,及时分发到每个支部,督促各支部按计划组织党员学习。同时,党总支坚持每周三下午组织党员集体学习或支部组织自学,并要求及时做好记录,对有事未能及时参加学习的党员,要求其补学;对无故不参加学习的党员,进行约谈。党总支书记要求党群部选择习近平系列讲话、《求是》和人民日报等报刊上的重点文章作为学习的材料,并严格把关。党群部还将学习重点及时分享到公司QQ群和微信群,要求党员利用业余时间自学,并做好学习笔记。经抽查发现,各支部记录规范,个别党员的学习笔记也达到了10000字以上。

严要求,树标杆,使学习教育融入日常。公司党群部做到了“三及时”:一是及时整改了存在的问题,并制定了《合格党员行为规范》,要求党员注重自身言行,自觉遵守规范。二是及时制定下发了《宣传报道工作通知》,要求各支部宣传“两学一做”学习教育中好的经验和做法。三是及时更换了公司橱窗,让职工能够及时了解到去年至今公司“两学一做”学习教育开展情况。同时,先后推出了铜川天翼公司“最美员工”蔺伍喜、大国工匠“时代楷模”徐立平先进典型事迹,用他们的事迹教育干部职工,引导他们争当典型,并鼓励党员干部想方设法带头联系工程,发挥党员模范带头作用,为公司发展排忧解难。


(韩城天久公司    曹伟)


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