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立足追赶超越,做好职称评审助力公司人才队伍建设
信息来源:365bet注册网址 发布日期:[2017-09-12] 点击量::2164

专业技术人才队伍建设是企业发展的重要源动力,为推动三支人才队伍的建设,更好的助力公司发展,公司综合部立足公司追赶超越,多举措做好职称评审报审各项工作。

一是依法依规,严格材料审核。认真做好申报、推荐、材料审核等各个环节的工作,严格评审范围、按照专业、学历、工作业绩、专业技术工作年限情况等方面的评审要求进行认真审核监督,把好职称评审报送第一关。二是针对公司发展需求,合理调控专业技术人才队伍结构。根据公司资质等级评定、资质升级、资质年审的需求,梳理职称类别及专业,理清各类专业技术职务的现状及需求,重点性、针对性进行专业培养及晋升。三是公开透明,阳光申报。为保证职称评审工作公开、公正、透明,便于广大专业技术人员监督,要求所属各单位在组织上报评审材料前,须将参评人员的资格条件(职称年限、学历、论文、业绩成果等)在本单位进行公示无异议后,方可将申报材料和公示文件进行报送,规范内审监督,切实保障专业技术人员的切身利益。今年,公司共有22人分别参加工程系列高、中、初级专业技术评审。

(综合部  张瑜)


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