您好,欢迎进入365bet注册网址官网!      集团网站 | OA系统登录 | 投稿邮箱

365bet注册网址

党建工作
党建工作
快捷链接
您现在所在的位置是:365bet注册网址 >党建工作>组织干部
基层党务工作者必须提高三种能力
信息来源:365bet注册网址 发布日期:[2018-06-04] 点击量::2214

企业基层党务工作者的能力大小直接影响到本单位党务工作的成效,影响到基层党组织的战斗力和凝聚力。在新形势下,以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,是“十九大”提出的新要求,是实现企业科学发展的重要保证。这就对广大基层党务工作者提出了新的要求。作为一名基层党支部书记,我认为,要做好新形势下基层党务工作,党务工作者必须着力提高三种能力。

一是要提高谋划党建工作的能力。搞好谋划是正确决策的基础。只有从宏观上谋划和确定党建工作的思路、主要任务以及拟采取的工作步骤、工作措施和工作要求等,才能理清工作思路,突出工作重点,为抓好工作落实奠定基础。基层党务工作者应当是党委书记在党建工作中的参谋和助手,要争取到工作的主动权,必须要善于换位思考,自觉与领导站在同一角度、同一高度去考虑问题。要围绕企业的重大决策、生产经营中心工作,深入开展调查研究,为党委决策出思路、出主意、出点子,特别是要敢于直言、善于谏言,为党委了解情况、正确决策、指导工作发挥“外脑”和“耳目”的作用。要把党务工作放到大局中去谋划,找准党务工作的着力点和关键点。谋划的每项党建工作,策划的每项党建活动都要注意对党建工作有实实在在的推动作用。如,在推进“党建标准化”工作中,应谋划制定每年的工作计划、工作目标、实施步骤,甚至要制定具体的推进方案和保障措施,否则,很难将“各项标准”一下子落到实处。基层党支部由于找不到工作头绪,经常面对几页纸的考核标准,忙的焦头烂额,也很难达到要求。

二是要提高协调党建工作的能力。协调能力是基层党务工作者必不可少的素质之一。没有较强的协调能力,工作就会处于被动,处处掣肘。只有贯彻落实好民主集中制原则,协调好各方面的工作,才能凝聚力量,推动工作。如果协调不好,则容易产生摩擦、形不成合力、影响工作的正常开展。提高基层党务工作者的协调能力,就是要加强沟通与联系,注意方式与方法,既要协调好上级和下级的关系,也要协调好内部与外部的关系,以此促进工作的协调开展。如,在接收新党员工作中,既要掌握上级党委的年度党员发展计划,又要掌握基层各党支部对重点发展对象的培养情况,积极向党委书记如实报告情况,提出年度接收新党员计划的建议。同时,指导基层党支部严格按照《党员发展规程》做好各阶段、各环节的培养教育工作,确保党员发展质量。

三是要提高落实党建工作的能力。抓好工作落实,就是把决策付诸于工作实践,善抓会抓是关键。上级的指示是原则性要求,是需要从总体上把握的问题。具体到企业每个基层单位,情况千差万别、各不相同,这就需要在原则要求的指导下,拿出符合基层党组织自身实际的具体落实办法。做到这一点,要求基层党务工作者既要吃透上级精神,又要深入调查研究,切实摸清下情,不断掌握新情况,研究新问题,在结合上下功夫作文章,从本单位党建工作的特点和实际出发,把共性与个性结合起来,在上下结合中找到工作落实的有效实施办法。抓落实的根本,就在于解决实际问题。在抓工作落实的过程中,必须善于发现问题、解决问题,可见,提高基层党务工作者抓落实的能力致关重要。要提高落实能力,首先要提高思想认识,只有认识高才会决心大。其次,要注重学习党建知识,学习兄弟单位的新鲜经验,认真梳理工作思路,踏踏实实推进工作。再次,要克服畏难情绪,坚定干好工作的决心,要用党务工作者应有的责任和激情把各项工作落实好,抓到底,抓出成效。


(澄合分公司  陶宇龙)


0

XML 地图 | Sitemap 地图