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建立安全文化制度 提升安全管理水平
信息来源:365bet注册网址 发布日期:[2018-08-31] 点击量::1896

近年来,上级领导经常强调要搞好安全文化建设,提升安全管理水平。可作为基层单位,如何落实这一要求呢?

首先,要抓好安全文化“建章立制”工作。建立符合本单位实际的安全文化制度和工作机制。要按照安全文化建设方案,提炼安全文化理念,编印《安全文化手册》。建立安全文化理念宣贯制度、安全文化培训制度、安全生产精细化管理制度,达到安全教育日常化、安全文化活动常态化、安全管理严细化,把安全文化渗透到日常的安全生产当中,使员工从事每一项工作时,都能够感受到安全文化在其中的引导和控制作用,切实让安全文化入脑入心,养成自觉行动。

其次,要狠抓安全文化“落地生根”工作。我们编印的《安全文化手册》,精心提炼的安全文化理念、安全价值观,若没有人去宣传它、宣贯它,就只能停留在文本上,谈不上落实。安全文化应该是全员文化,要靠全员参与、全员遵循,才能产生预期效果。我们应该通过各种会议,剖析典型事故案例原因,宣贯安全文化理念,制作安全文化看板,宣传安全文化内容,策划安全文化主题活动,开展安全演讲、安全文艺演出、安全知识竞赛、安全合理化建议等文化活动,大力营造安全文化氛围,真正让安全文化文本“落地生根”。


(澄合分公司  陶宇龙)




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